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【企業(yè)內訓】賦能中層 突破發(fā)展 ▏廣州星夏傳媒特邀遠大方略講師開展《中層管理者角色突破》情景體驗課
2022-07-06
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在企業(yè)中,可以把管理層次分為決策層、中間層和執(zhí)行層。中間層在決策層和執(zhí)行層之間,起到的是“承上啟下”的作用,中層管理者的形象和作為能夠直接影響到員工的敬業(yè)度、忠誠度和效率。因此,在企業(yè)中,中層管理者的思維邏輯和角色定位尤其重要。遠大方略結合駐廠管理實際和企業(yè)發(fā)展情況制訂的情境體驗課程,更加生動的找出中層管理者應該具備的素質,幫助中層管理者盡快突破自己的角色,讓中層管理者能在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮出自己的作用。

 

近日,廣州星夏文化傳媒有限公司邀請遠大方略講師到公司,為公司的中層領導帶來了一場別開生面的情景體驗課,幫助中層管理者盡快突破自我角色。

 

情景體驗課程改變陳舊的教學方法,尊重學生在學習活動中的主體地位,引導學生自覺參加合作學習,并結合學員自身在企業(yè)工作情況開展課程,能夠快速提升學習興趣,增強學習的實用效果。

企業(yè)內訓

課程以“沙漠掘金”故事引入,針對“沙漠掘金”的游戲規(guī)則,現(xiàn)場將參加培訓的中層管理者每6人隨機分組,各組組員在“掘金”工作中分工協(xié)作,通過分析成本、損耗和時間等邏輯關系,實現(xiàn)利益更大化。各分組成員在情境中闡述自身角色、工作內容、遇到的問題以及團隊合作的情況;總結復盤整個情境中面對問題時的解決措施,對組員進行相互評價。

企業(yè)內訓

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整個體驗過程中,所有學員全程參與,熱情高漲,對自身角色定位、工作能力分析和團隊合作成果有了清晰的認知。老師強調,一次情境訓練,不僅是一次課程和個人突破,更是一次探索體驗,是一次團隊行為模式的重現(xiàn)。一堂好的情景體驗課,一定能讓學員從課程中提煉出中層管理者應具備的素質,從情境體驗課中找到個人在團隊中的角色突破方法。

企業(yè)內訓

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培訓對象簡介

 

廣州星夏文化傳媒有限公司由香港上市公司FORGAME集團高管創(chuàng)立。是國內打造精品藝人、提供優(yōu)質內容并提供版權合作的造星機構。2013年創(chuàng)立至今,公司經(jīng)過發(fā)展,具備較強的綜合實力,目前分別在廣州東圃、員村、洛溪設三個分部,同時在佛山、惠州、重慶、長沙等多地設有公會分部,擁有簽約藝人500多名,去年年產值達到2億元。

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公司以娛樂直播及電商帶貨為主。業(yè)務包括藝人經(jīng)紀、娛樂直播、短視頻、內容制作等,擁有完善的篩選、培訓、包裝、策劃體系,為虎牙、網(wǎng)易CC、網(wǎng)易云、抖音等平臺戰(zhàn)略合作伙伴。

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